Юрий КУКУРЕКИН, Виктория ЕРОШЕНКО

Сексуальные отношения между сотрудниками одной компании, организации, предприятия, «как ни крутите», место, всё же имеют. То есть, в жизни нашей встречаются, не то, что повсеместно но довольно часто. Более того, в ряде организаций, где имеются хозяева-работодатели и подчинённые им работники. Существуют даже негласные правила, регламентирующие контакты сексуального характера.
Как правило, женщина занимает «позицию снизу»(подчинённую), мужчина - «сверху»(руководитель). Здесь существуют два направления: секс с руководителем под его давлением и секс как средство продвижения по карьерной лестнице. Имеющие сексуальные контакты с руководителем под его давлением, удерживаются, как говорится «на плаву» на своём рабочем месте, либо, благодаря этому сохраняют свой статус их мужья, работающие под руководством этого шефа - любовника их жён.

Другие женщины используют секс на рабочем месте в борьбе с другими сотрудницами за те или иные льготы, получения льготных вакансий на те или иные должности. То есть, если та или иная дама находит доступ к «телу» вышестоящего руководителя :она выигрывает многое из того, что ей нужно в качестве материальных благ, более высокой оплаты труда, послаблений на рабочем месте. Более того, заработав тот или иной сексапильный имидж, они привлекает внимание к себе и других мужчин. Ею начинают интересоваться даже те мужчины(из числа сотрудников или других руководителей), которых служебные романы не очень – то и интересуют. Почему? – Всё очень просто: успешная «секс- сотрудница» так легко может заменить зануду- жену. Она, ведь, не имеет тех притязаний К мужчине, которых так много и всегда у собственной жены. И, она так хорошо(много лучше жены) выполняет партнёрские сексуальные функции(ото- то, дорогие жёны!). К примеру, секс- сотрудница: всегда восхищается своим секс- партнёром(сотрудником) в отличие от жены, которая его преимущественно критикует; принимает в постель всегда, не возлагая на него(пока она в статусе любовницы) никаких требований и ответственности за их отношения; она не даёт мужчине каких – либо негативных оценок(что воспринимается «нашим братом» как любовь к нему); взаимоотношения лишены рутины(чего нет дома), спонтанны(что притягивает партнёра); внешне секс- партнёрша выглядит более конкурентноспособной по сравнению с женой- всегда подтянута, хорошо выглядит, не сидит на работе в бигудях, и, что немаловажно- по сравнению с домохозяйкой имеет более разносторонний кругозор и образование. Но, вот другая сторона, так сказать, сексуальной «медали».
А, как- же секс влияет на исполнение функциональных обязанностей в своём трудовом процессе у тех или иных индивидуумов? Отсутствие регулярных половых отношений способствует- ли повышению работоспособности или наоборот?
На этот счёт можно сказать следующее: тема дискутабельна, ибо многие традиционные мнения о сексе, внушённые женщинам и мужчинам, этот аспект не описывают, не дают, так сказать, разъяснений. У нас всё ещё царит представление о том, что работающая женщина, например, должна делать только то, что давным - давно уложено в рамки, так сказать, морали. Чувственность, якобы, совсем не доступна трудящимся женщинам и сексуальное самоограничение составляет их добродетель. Отсюда многие женщины на рабочих местах кажутся нам такими серыми мышками, удел которых бессловесный труд, дома- же занятия хозяйством, воспитанием деток, и безоговорочное «поступление» в койку при возникающем сексуальном желании супруга. При этом, секс, в общем- то, эмоций таким женщинам не приносит, оставляя их за чертой всех прелестей полноценных любовных отношений. Наделённые такими убогими «правами», многие женщины не могут преодолеть привычку к самоконтролю своего поведения и свободно отдаваться зрелым сексуальным отношениям. Ибо, достигнув определённого возраста и став полноценными личностями в половом своём развитии, и мужчине и женщине потребны зрелые сексуальные отношения.

Это уже сегодня ясно всем, наверное, без исключения: зрелый возраст требует зрелых сексуальных отношений - с любовью, либо без оной(что приветствоваться нами никак не может!). Одним словом, регулярная половая жизнь зрелых индивидуумов - есть двигатель продолжения жизни как таковой каждого из нас и социально-общественного развития также.
То есть, удовлетворение сексуальных желаний является побудительным мотивом развития и организма в физическом аспекте и повышении его творческих и иных возможностей вне стен дома и той самой койки. И, ещё. Личность всегда нуждается в глубинных психологических выходах на вытеснение неосознанного(до поры до времени) сексуального конфликта(неудовлетворённости из – за отсутствия самого секса и его завершения в виде оргазма), ведущего к общей неудовлетворённости, снижении настроения, ипохондрии и, как следствие этого, снижении работоспособности, апатии.
Такой выход может иметь место только при наличии самого секса, тогда не требуются никакие энергетические затраты на поиск этих психологических выходов, которые сохраняются для организма и используются им по прямому назначению. Таким образом, это и есть теоретическая база для поощрения секса в обыденной жизни зрелых мужчин и женщин, который позитивно, в целом, сказывается на всём укладе жизни, в том числе и в трудовых отношениях.