Евгения ЛЯШКО

Так заведено в крупных компаниях, что не только прямой руководитель принимает решение о приеме на работу нового управленца. Система взращивает работников и ведёт их с помощью всемогущего НR* по карьерной лестнице. После ассессмента внутренних и внешних кандидатов получает должность наиболее потенциальный претендент. Если внешних соискателей уведомляет специалист из отдела персонала, то внутренним на рабочую почту приходит, так называемое «письмо счастья», в котором компания поздравляет с победой и рекомендует обратиться в НR для составления детального плана перемещения на новую позицию и ознакомления с результатами тестов.
Всё это превосходно зная, Катерина с нетерпением ждала письмо. Даже для тех, кто не получал новый портфель прохождение центра оценки было знаковым событием. Каждый имел детальную раскладку по сильным сторонам и областям для развития от профессиональной комиссии, что позволяло разработать более глубокий план для последующего эффективного роста.
И вот сидя в офисе, за окнами которого надвигался сумрак ночи, молодая женщина, заметив новое письмо, бегло прочитала название темы, и в очередной раз, вздохнув, продолжила работать. Второй месяц она исполняла обязанности бывшего руководителя и приняла участие в ассессменте только потому, что представилась такая возможность проявить себя. Сегодня ей сказали ждать вердикт, и к вечеру уровень любопытства зашкаливал все допустимые пределы.
Специалисты уже разошлись. Свет струился только из кабинетов менеджеров отделов, окрашивая тёмные коридоры под цвет зебры. Закончив составлять отчёт, Катерина с трепетным волнением обнаружила в папке «входящие» то самое письмо.
Невольно прошептав: — Господи, хоть бы там были достойные результаты, за которые не придётся краснеть! — она щёлкнула дважды мышкой, и курсор ввёл её в новый мир.
Катерина не верила своим глазам: «Меня утвердили на эту позицию? Они видят во мне потенциал!».
Перечитав дважды, с легкой улыбкой, ещё до конца не понимая, что произошло, Катерина набрала адрес почты шефа. Зелёный огонёк говорил о том, что Николай Дмитриевич ещё на работе. Молодая женщина подскочила со стула, который закрутился вихрем, и стремглав помчалась порадоваться вместе со своим руководителем. Шутка ли, одно дело исполнять обязанности, а другое стать полноценным начальником самого крупного подразделения на заводе в международной компании, ей непременно хотелось обсудить эту новость.
Сделав глубокий вдох у двери с табличкой «Директор», и не став задерживаться, чтобы отдышаться, Катерина постучала и сразу открыла дверь. Шеф стоял у стола и с недовольным видом собирал громоздкий кожаный портфель, засовывая в него ноутбук, который упорно отказывался забраться в переполненный стильный кейс. В его глазах светилась зависть, насторожённость и испуг одновременно, кричавшие о том, что ему не нравится такая скороспелая карьера пигалицы.
Пожилой мужчина, годившийся в отцы Катерине, презрительно высказался: — Я тебя не хотел! Ты мне всё испортила! На этом месте должен был быть Андрей!
Новоиспечённого руководителя слова директора пришибли к полу. Она всё ещё улыбалась и молча слушала тираду, понимая, что ни одна она прочла письмо, в котором в копии стояло немалое количество коллег.
Очевидно, было одно — эмоции у неё шефом полярно разнились.
Николай Дмитриевич со скрипом всё же засунул вещи, и небрежно отмахиваясь от подчиненной, словно от надоедливой букашки бросил: — Уходи! Рабочий день давно окончен.
Женщина ретировалась в коридор и, слыша за спиной, как злобно позвякивают ключи шефа, который закрывал дверь в кабинет, ошарашенная неожиданным откровением, зашагала к себе. Мысли роились потревоженным ульем ни как, не позволяя ухватиться хоть за какую-то спасательную соломинку, которая пообещает, что дальше всё будет хорошо. Катерина почти дошла до своего кабинета, как вдруг её окликнули. Она обернулась. Главный инженер замыкал кабинеты технической службы на другой стороне офиса.
— Видел «письмо счастья», поздравляю! — крикнул главный инженер. — Завтра обсудим, как отметить!
— Спасибо, — еле выдавила женщина и проскользнула в кабинет, ей хотелось побыть одной, пока она не переварит внезапно свалившуюся дозу негатива.
Но мобильник имел свои планы, капризно завибрировав на столе, и призывая хозяйку нежной мелодией принять входящий вызов.
Катерина бросила взгляд на номер и тут же схватила телефон. Звонил руководитель регионального подразделения. Шеф её шефа.
— Катерина, я очень рад твоему назначению! Это заслуженная победа! Не без аванса, конечно, но я уверен, ты всё быстро наверстаешь. Ты же вулкан! Энергией так и пышешь, в руках любое дело горит. Проектов интересных у нас много, не заскучаешь. Будет где поднатореть.
— А как же Андрей? — сама не зная, почему пролепетала победитель ассессмента.
Через пару секунд молчания из трубки донеслось: — Он великолепен на своём месте. Понимаешь, легче быстрого притормозить, чем медленного разогнать. Бизнес не любит ждать, акционеры хотят повышения дивидендов. Ты как новый руководитель Андрея сама скоро во всем разберёшься и будешь подталкивать этого ценного гения. Безусловно, налаживание ваших отношений после конкурентной борьбы это определенный челендж, но тут всё зависит от твоих менеджерских навыков. Ты теперь на таком уровне находишься, что должна уметь общаться с любыми своеобразными членами команд, не говоря уже о не менее своеобразных руководителях. И так, желаю удачи, если что обращайся.
Катерина отложила мобильник, мысли выстроились как кремлёвские курсанты: «Нет ничего невозможного, я же вулкан, у меня на всех и на всё энергии хватит!».



НR (сокращённо от англ. Human Resources Department) — Отдел по работе с персоналом в крупных организациях.